Η Βέλγιο δεν προκάλεσε ενδιαφέρον με την εργασία για 4 ημέρες – Τελευταία Παγκόσμια Νέα
Στην αρχή της εφαρμογής, το ποσοστό των εργαζομένων που επιθυμούσαν ένα σύστημα εργασίας 4 ημερών ήταν 0,045%, ενώ τον Νοέμβριο μεγάλωσε μόλις στο 0,052%.
Η έρευνα ανέδειξε δύο λόγους για την έλλειψη ενδιαφέροντος για αυτήν την εφαρμογή. Καταρχάς, οι εργοδότες δεν είναι θετικά διακείμενοι προς την ιδέα της εργασίας 4 ημερών, επικαλούμενοι ότι αυτό εμποδίζει τη ροή της εργασίας ή προκαλεί ζημιά στην επιχείρησή τους.
Δεύτερον, οι εργαζόμενοι δεν ενημερώνονται επαρκώς για την εφαρμογή ή φοβούνται ότι η αίτησή τους θα απορριφθεί από τον εργοδότη τους.
Το Υπουργείο Εργασίας του Βελγίου ανέφερε ότι δεν ανησυχεί γι’ αυτό το έλλειμμα ενδιαφέροντος από τους εργαζόμενους. Ένας αξιωματούχος του υπουργείου δήλωσε στην εφημερίδα Le Soir, ότι “πρόκειται για μια εφαρμογή που προορίζεται να καλύπτει εκείνους που έχουν ειδικές ανάγκες, και όχι όλους τους εργαζομένους”.
Η λειτουργία της εφαρμογής λειτουργεί ως εξής: εάν ο εργοδότης συμφωνήσει, οι εργαζόμενοι μπορούν να ολοκληρώσουν τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας των 38 ωρών σε 4 ημέρες. Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν 3 ημέρες άδειας το Σαββατοκύριακο ή μπορούν να χρησιμοποιήσουν την περισσεύουσα μια ημέρα άδειας κατά τη διάρκεια της εβδομάδας.
Αυτή η δυνατότητα μπορεί να διαρκέσει για 6 μήνες μετά από συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να απορρίψουν αυτό το αίτημα, αλλά απαιτείται η ύπαρξη δικαιολογημένου λόγου για την απόρριψη.
Ορισμένες επιχειρήσεις κριτικάρουν την εφαρμογή, επισημαίνοντας τους κινδύνους που μπορεί να δημιουργήσει η συγκέντρωση του χρόνου εργασίας σε 4 ημέρες αντί για 5. Επιπλέον, επισημαίνεται ότι οι εργαζόμενοι ενδέχεται να περνούν πολύ μεγάλη ώρα έξω από το σπίτι μετά την εργασία, με πιθανές αρνητικές επιπτώσεις.
Πηγή: https://www.lesoir.be/1323330/article/2015-12-12/les-travailleurs-belges-ne-sont-pas-trop-chauds-pour-le-travail-quatre-jours