
Βασικά ευρήματα για την αγορά εργασίας του Ουζμπεκιστάν

Μεταξύ Οκτωβρίου και Δεκεμβρίου του 2024, ανακοινώθηκαν περίπου 41.000 κενές θέσεις εργασίας σε Ͽλη τη χώρα. Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο (Ιούλιος-Σεπτέμβριος) που είχε 54.000 κενές θέσεις εργασίας, παρατηρήθηκε μείωση των 14.000. Η Κεντρική Τράπεζα αποδίδει αυτή τη μείωση κυρίως σε εποχικούς παράγοντες.
Σύμφωνα με την ανάλυση, η πλειοψηφία των κενών θέσεων εργασίας βρισκόταν στον κλάδο του εμπορίου λιανικής (21% του συνόλου), της κατασκευής (16,1%) και του κλάδου των τροφίμων (15,7%). Σε σχέση με το τρίτο τρίμηνο, ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας στον τομέα της κατασκευής μειώθηκε κατά 45%, στον κλάδο των τροφίμων κατά 30%, και στην εκπαίδευση κατά 26%.
Εκτός από τους εποχικούς παράγοντες, η μείωση των κενών θέσεων εργασίας μπορεί επίσης να συνδέεται με την ταχύτερη ταχύτητα τοποθέτησης στις θέσεις εργασίας, καθώς οι θέσεις συμπληρώνονται πιο γρήγορα.
Παράλληλα, ο αριθμός των αιτήσεων εργασίας (βιογραφικών σημειωμάτων) συνέχισε να αυξάνεται το τελευταίο τρίμηνο. Οι περισσότεροι υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για αυτές τις θέσεις εργασίας είχαν μεσαίες προσόντα, ιδιαίτερα στον τομέα του εμπορίου, της διοίκησης και των προσωπικών υπηρεσιών.
Στο τέλος του τρίτου τριμήνου του 2024, η ανεργία στο Ουζμπεκιστάν βρισκόταν στο 5,7%, σε σύγκριση με το 6,8% το 2023. Κατά τη διάρκεια της περιόδου Ιουλίου-Σεπτεμβρίου, οι οικονομικά ενεργοί πληθυσμοί έφτασαν τα 15,1 εκατομμύρια άτομα.
—
Συνέχεια στον παρακάτω σύνδεσμο:
[Article URL]