ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΟΥΝ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ | 13 γυναίκες διευθυντές σε 24 τμήματα του Πανεπιστημίου Ακρογιάλι – Τελευταία Νέα Σήμερα
Η Ακαδημία της Μεσογείου γίνεται ηγέτιδα στην ανάπτυξη των γυναικών στα στελέχη των πανεπιστημίωνΤο έτος 2020 αποτελεί μια σημαντική στιγμή για το Πανεπιστήμιο της Μεσογείου. Όλα άλλαξαν όταν η Καθηγήτρια Δρ. Οζλένεν Οζκάν ανέλαβε τη θέση της πρυτανείας. Ο αριθμός των γυναικών στη διοίκηση του πανεπιστημίου υπερβαίνει κατά πολύ τον μέσο όρο της Τουρκίας.
Η Δρ. Οζκάν, πρυτάνης του Πανεπιστημίου της Μεσογείου, δήλωσε ότι “όταν αναλάβαμε καθήκοντα, ο αριθμός αυτός ήταν αρκετά χαμηλός, αλλά τώρα, όταν κοιτάμε, βλέπουμε ότι 13 από τις 24 σχολές έχουν γυναικείους διευθυντές στη θέση του εκείνον.” Η Δρ. Σεζίλ Ντερέν, Πρόεδρος της Σχολής Επικοινωνίας, είπε ότι “όταν πηγαίνω σε συνεδρίαση στο διοικητικό συμβούλιο, με ευχαριστεί πάντα πολύ το γεγονός ότι τα μισά καθίσματα καταλαμβάνονται από γυναίκες.”
Η Δρ. Τενούρ Γερλίσου Λάπα, Πρόεδρος της Σχολής Αθλητικών Επιστημών του Πανεπιστημίου της Μεσογείου, δήλωσε ότι “είμαστε πρότυπο για την κοινωνία, τους φοιτητές, τις γυναίκες, τα κορίτσια. Πιστεύω ότι όταν φτάνουμε σε αυτά τα σημεία, κινούνται ορισμένοι δυναμικοί στην κοινωνία.”
Το Πανεπιστήμιο της Μεσογείου βρίσκεται μεταξύ των πανεπιστημίων που προσφέρουν τις περισσότερες ευκαιρίες ισότητας στις γυναίκες στον ακαδημαϊκό τομέα. Έτσι, μέχρι το 2025, ξεχωρίζει με τους 13 γυναικείους διευθυντές και τους 20 ακαδημαϊκούς γυναικείους διευθυντές.
Η Καθηγήτρια Δρ. Οζλένεν Οζκάν περιγράφει το Πανεπιστήμιο της Μεσογείου ως τη “θεσμοθετημένη στην Τουρκία θεσμοθεσία με τις περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες”. Ωστόσο, η έμφαση που δίνουν ο Οζκάν και η ομάδα της είναι στην “αξιοκρατία”. Η Οζκάν δηλώνει: “Φυσικά, πρώτα και κύρια, οι γυναίκες πρέπει να είναι υποψήφιες για αυτές τις θέσεις, και αυτό που προσπαθώ να κάνω είναι να δώσω τη θέση στον καλύτερο γι’ αυτό το έργο, είτε είναι άνδρας είτε γυναίκας. Κάνω θετική αναγνώριση, βεβαίως, αλλά προσπαθώ να το κάνω με βάση την αξιοκρατία. Δίνω προτεραιότητα σε αξιόλογες γυναίκες, ώστε να είναι πρότυπο για τους φοιτητές μας και τις επόμενες γενιές.”
Η Καθηγήτρια Δρ. Τενούρ Γερλίσου Λάπα αναφέρει: “Φυσικά, πρώτα απ’ όλα αξιοκρατία. Θέλω να δω άνδρες και γυναίκες να αντιμετωπίζονται ισότιμα. Μαζί με την αξιοκρατία, υποστηρίζω την θετική διάκριση προς τις γυναίκες.”
Μετά την ανάληψη της θέσης της πρυτανείας από την Καθηγήτρια Δρ. Οζλένεν Οζκάν το 2020, το ποσοστό των γυναικείων διευθυντών στο πανεπιστήμιο αυξήθηκε από 12,5% σε 55%. Πριν την Οζκάν, το πανεπιστήμιο είχε 2 γυναικείους διευθυντές και 1 αντιπρόεδρο διευθυντή, ενώ μέχρι το 2025, ο αριθμός των γυναικείων διευθυντών αυξήθηκε σε 13. Συνολικά, 20 γυναίκες διοικητικοί υπάλληλοι δραστηριοποιούνται σε ακαδημαϊκούς και διοικητικούς ρόλους.
Η Καθηγήτρια Δρ. Γιέσιμ Σενόλ, Πρόεδρος της Σχολής Ιατρικής του Πανεπιστημίου της Μεσογείου, δηλώνει: “Πιστεύω ότι είναι σημαντικό να έχουμε μια διοικητική νοοτροπία που λαμβάνει υπόψη την γυναικεία ευαισθησία μέσα στις επαγγελματικές αξίες.” Ενώ η Καθηγήτρια Δρ. Σεζίλ Ντερέν, Πρόεδρος της Σχολής Επικοινωνίας, αναφέρει: “Δεν το βρίσκω κάτι εξουθενωτικό ή φοβερό, γιατί είναι ένα επιπλέον καθήκον μεταξύ πολλών άλλων. Η μητρότητά μου, η ακαδημαϊκή μου δουλειά, τα μαθήματά μου συνεχίζονται με τον ίδιο τρόπο.”
Πηγή: DHA
