Η Ουζμπεκιστάν καταργεί τις απαιτήσεις για την απασχόληση κάρτας ταυτότητας και βιβλίου εργασίας

Οι νομοθέτες έχουν μειώσει σημαντικά τον αριθμό των εγγράφων που απαιτούνται για την απασχόληση, επιτρέποντας στους εργοδότες να έχουν πρόσβαση σε βασικές πληροφορίες υποψηφίων μέσω διαδικτύου.

Ένας νέος νόμος, “Περί Τροποποιήσεων και Επεκτάσεων του Κώδικα Εργασίας της Δημοκρατίας του Ουζμπεκιστάν,” έχει εγκριθεί, εξαλείφοντας την ανάγκη για διαβατήριο, βιβλιάριο εργασίας και πιστοποιητικό σύνταξης κατά τη διαδικασία πρόσληψης.

Οι κυβερνητικοί φορείς και οργανισμοί δεν θα απαιτούν πλέον από τους πολίτες να παρέχουν αυτά τα έγγραφα· αντίθετα, οι απαραίτητες πληροφορίες θα ανακτώνται αυτόματα μέσω των διαδικτυακών ολοκληρωμένων πλατφορμών διασυνδεδεμένων συστημάτων πληροφορικής.

Επιπλέον, ο Κώδικας Εργασίας έχει ενημερωθεί για να θεσπίσει τη διαδικασία δημιουργίας ηλεκτρονικών εργασιακών συμβάσεων εντός του “Ενιαίου Εθνικού Συστήματος Εργασίας,” μιας διακυβερνητικής πλατφόρμας λογισμικού και υλικού.

αυτή η είδηση
προέρχεται από αυτήν την πηγή και το ACM Cyprus έχει ξαναγραφτεί από το, OpenAI – ChatGPT στο πλαίσιο των νέων τεχνολογιών. Χαιρετίζουμε τα σχόλιά σας για να αναδιαμορφώσουμε το μέλλον.