Θα είναι 1 έτος άδεια για τη γέννηση;

Οι μειωμένοι ρυθμοί γεννήσεων και οι αυξημένοι διαζύγια συνεχίζουν να κινητοποιούνται μέτρα στο πλαίσιο του έτους της οικογένειας προκειμένου να διατηρηθεί ο πληθυσμός. Ένα από αυτά τα μέτρα ήταν η επέκταση της άδειας γέννησης για τις εργαζόμενες μητέρες.

Το θέμα συζητήθηκε στο Συμβούλιο Πληθυσμιακών Πολιτικών. Σε αυτό το πλαίσιο, συνεχίζονται οι προσπάθειες για την επέκταση της άδειας γέννησης για τις εργαζόμενες μητέρες, καθώς επίσης και για την υποστήριξη των νηπιαγωγείων. Εκτός από τα νέα δικαιώματα που θα δοθούν, προστατεύονται και τα υπάρχοντα δικαιώματα των μητέρων.

Μια μητέρα που εργάζεται ως κοινωνική λειτουργός σε κρατικό πανεπιστήμιο, όταν γεννήθηκε το παιδί της, ζήτησε να εργάζεται με μειωμένο ωράριο, σύμφωνα με το νόμο. Ωστόσο, η διοίκηση του πανεπιστημίου της ανέφερε ότι αν δεχτεί αυτή την πρόταση, τις ετήσιες της ημέρες άδειας θα μειωθούν από 20 ημέρες σε 10. Η μητέρα κατέθεσε την υπόθεση στο Συνταγματικό Συνέδριο και το Συνταγματικό Συνέδριο έκανε μια σημαντική απόφαση. Αναφέρθηκε ότι η άδεια της μητέρας δεν μπορεί να παραβιαστεί.

Στην απόφαση αναφέρεται ότι “Η μείωση των ετήσιων αδειών των υπαλλήλων που εργάζονται με μειωμένο ωράριο κατά το ήμισυ μέσω της σύγκρισης είναι παράνομη και αντίθετη προς το δίκαιο και την ηθική”. Τονίστηκε επίσης ότι οι μητέρες που ασχολούνται ταυτόχρονα με την εργασία και τη φροντίδα των παιδιών τους χρειάζονται περισσότερη ανάπαυλα.

Στις γυναίκες εργαζόμενες δίνεται 16 εβδομάδες άδεια εγκυμοσύνης, 8 πριν τον τοκετό και 8 μετά τον τοκετό. Σε πολλαπλές γέννες προστίθενται 2 εβδομάδες σε αυτήν την περίπτωση. Επιπλέον, οι μητέρες έχουν δικαίωμα σε 3 ώρες αδείας για θηλασμό την ημέρα κατά το πρώτο εξάμηνο και 1,5 ώρα στο δεύτερο εξάμηνο, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει 1 έτος.