Ουζμπεκιστάν επικυρώνει τη Σύμβαση του ΔΟΕ για την Εργασία Μερικής Απασχόλησης
Η διακριτική μεταχείριση κατά των μερικών απασχολούμενων όσον αφορά τους μισθούς και τις κοινωνικές εγγυήσεις απαγορεύεται.Το Σώμα των Εκπροσώπων της Ουζμπεκιστάν ενέκρινε την επικύρωση της Σύμβασης Εργασίας Μερικού Ωραρίου του ΔΟΕ, σύμφωνα με την ενημερωτική υπηρεσία της ανώτατης εκάτκισης του Ολίι Μαϊλις.
Η σύμβαση εγκρίθηκε στη Γενεύη το 1994. Το έγγραφο στοχεύει στην εξασφάλιση κατάλληλων συνθηκών εργασίας για τους μερικώς απασχολούμενους και την προστασία τους από διακρίσεις στους μισθούς και την κοινωνική ασφάλιση.
Οι μερικώς απασχολούμενοι δεν πρέπει να λαμβάνουν λιγότερο μισθό από τους πλήρους απασχολούμενους όταν υπολογίζεται ανά ώρα ή με βάση την παραγωγικότητα, ανάλογα με τις εργάσιμες ώρες ή τον όγκο παραγωγής τους.
Οι συνθήκες άδειας με αποδοχές, άρρωστιας και μητρότητας για τους μερικώς απασχολούμενους πρέπει να είναι ισοδύναμες με αυτές των πλήρους απασχολούμενων. Επιπλέον, πρέπει να έχουν ίσα δικαιώματα σε θέματα όπως η εργατική ασφάλεια και υγιεινή, καθώς και οι συλλογικές συμφωνίες.
Ως σήμερα, το έγγραφο έχει επικυρωθεί από 20 χώρες, συμπεριλαμβανομένων της Αυστραλίας, της Φινλανδίας, της Ρωσίας και του Καζακστάν. Οι γερουσιαστές σημείωσαν ότι η προσχώρηση του Ουζμπεκιστάν στη συμφωνία θα συμβάλει στην υλοποίηση διεθνών προτύπων εργασίας και την προστασία των δικαιωμάτων των μερικώς απασχολουμένων.
Από την αρχή του έτους, η Ουζμπεκιστάν έχει γίνει μέρος πολλών συμφωνιών του ΔΟΕ, συμπεριλαμβανομένης της Σύμβασης για την Προστασία των Μισθών και της Σύμβασης για την Προστασία των Εργαζομένων με Οικογενειακές Ευθύνες.
