Το Σύνταγμα του Ουζμπεκιστάν επικυρώνει τη Σύμβαση της ΔΟΕ για την Πληρωμένη Ετήσια Άδεια
Το Συμβούλιο της Ολομέλειας του Ουζμπεκιστάν έχει εγκρίνει ένα νόμο επικυρώνοντας τη Σύμβαση του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ΔΟΕ) για τις Πληρωμένες Ετήσιες Άδειες, επιβεβαιώνοντας το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου σε τουλάχιστον τρεις εβδομάδες πληρωμένη άδεια ετησίως.Η Σύμβαση για τις Πληρωμένες Ετήσιες Άδειες, η οποία εγκρίθηκε στη Γενεύη το 1970, έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε πληρωμένο χρόνο αναπαύσεως διατηρώντας ταυτόχρονα την ασφάλεια της εργασίας και τη συνέχεια του μισθού, υποστηρίζοντας το δικαίωμα των εργαζομένων στην ανάπαυση. Τον Αύγουστο, η νομοθετική επιτροπή του Ουζμπεκιστάν ενέκρινε τον νόμο μετά από τρεις αναγνώσεις.
Με βάση την επικυρωμένη σύμβαση, όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε τουλάχιστον τρεις εβδομάδες πληρωμένη άδεια ετησίως. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται λιγότερες ώρες από τις απαιτούμενες για την πλήρη άδεια απολαμβάνουν ανάλογα με την απασχόλησή τους χρόνο αναπαύσεως. Η σύμβαση ορίζει επίσης ότι η ελάχιστη περίοδος απασχόλησης που απαιτείται για να προκηρυχθεί πληρωμένη άδεια δεν πρέπει να υπερβαίνει τους έξι μήνες. Επιπλέον, όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως του τομέα, δικαιούνται το εν λόγω πλεονέκτημα άδειας, το οποίο σκοπό έχει να βελτιώσει την ευημερία και τις συνθήκες εργασίας.
Οι ρυθμιστικές αρχές των κρατών μελών μπορούν να επιτρέψουν τη διαίρεση της πληρωμένης άδειας σε μέρη, προβλέποντας ότι ένα μέρος πρέπει να είναι τουλάχιστον δύο εβδομάδες, εκτός εάν έχει συμφωνηθεί διαφορετικά στις συμβάσεις εργασίας. Σήμερα, 38 χώρες, συμπεριλαμβανομένων της Ρωσίας, της Γερμανίας, της Φινλανδίας, της Ελβετίας και της Σουηδίας, έχουν επικυρώσει τη Σύμβαση.
