İngiltere’de on binlerce doktor bu yıl ikinci kez sokağa çıktı
İngiltere’de on binlerce pratisyen hekim, ücret artışı ve çalışma koşullarında süregelen anlaşmazlık nedeniyle bu yıl ikinci kez greve giderek 4 günlük iş bırakma eylemi başlattı. Sağlık Bakanı Steve Barclay ise doktorların yüzde 35’lik ücret artışı talebinin makul olmadığını söyledi.
İngiltere’de binlerce doktor, bu yıl ikinci kez sokağa çıktı. İngiliz Doktorlar Birliği’nin organize ettiği protesto eylemi, sağlık hizmetlerindeki kesintilere, çalışma koşullarının zorluğuna ve İngiliz hükümetinin yetersiz sağlık politikalarına karşı yapıldı.
Doktorlar birliği, bu yılın Ocak ayında da benzer bir protesto eylemi düzenlemişti. Yapılan açıklamalarda, sağlık bakanlığı tarafından yapılan kesintilerin, doktorların ve hastaların sağlığını tehdit ettiği belirtiliyor. Doktorlar, daha iyi çalışma koşulları, doğru bir şekilde ele alınmış bir NHS bütçesi ve daha fazla yatırım talep ediyor.
İngiltere’deki NHS (National Health Service) sistemi, ülkenin tüm vatandaşlarına sağlık hizmeti sunmakla yükümlüdür. Ancak son yıllarda yaşanan kesintiler ve bütçe kısıtlamaları, sağlık hizmetlerini olumsuz etkilemiştir. Yetersiz bütçe, doktorların çalışma koşullarının ağırlaşmasına neden oldu. Ayrıca, hastanelerdeki yetersiz yatak kapasitesi, gerekli tedavi sürelerini uzatmakta ve hasta kayıplarına sebep olmaktadır.
Bu nedenle, İngiliz Doktorlar Birliği, mevcut politikaların ve kesintilerin yeniden gözden geçirilmesi, hastalara daha iyi hizmet sunacak yatırımların yapılması, doktorların daha iyi koşullarda çalıştırılması taleplerini dile getiriyor. Eylemlerle birlikte, bu taleplerin daha ciddiye alınması ve sağlık sistemindeki sorunların çözülmesi için baskı yapılıyor.
Sonuç olarak, İngiltere’deki sağlık sisteminin sıkıntıları, doktorların eylemleri ile bir kez daha gündeme geldi. Bu eylemler, doktorların çalışma koşullarının iyileştirilmesi, hastalara daha iyi sağlık hizmeti sunulması ve sağlık sistemine daha fazla yatırım yapılması taleplerinin ciddiye alınmasını umut ettiriyor.